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Vous trouverez ci dessous la définition
du Harcèlement Moral au Travail et des Violences faites au travail
selon les informations officielles du site  
belgium.be / Informations et services officiels

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Pour le Collectif Citoyen Estaimpuis
Violence et harcèlement au travail

Harcèlement moral :

Le harcèlement moral au travail est constitué de plusieurs conduites qui ont pour objet ou comme effet (selon que l'auteur agit de façon intentionnelle ou non) :
  •     de porter atteinte à la personnalité, à la dignité ou à l'intégrité physique ou psychique d'une personne
  •     de mettre en péril l'emploi de cette personne
  •     de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant
Pour être considérées comme du harcèlement, ces conduites doivent être abusives et se produire pendant un certain temps. Elles se manifestent notamment par des comportements, des paroles, des intimidations, des actes, des gestes et des écrits unilatéraux.

Violence au travail :

La violence au travail est une situation où une personne est menacée ou agressée, psychiquement ou physiquement, au travail. Elle se traduit principalement par des comportements d'agression physique (coups directs, mais aussi menaces lors d’une attaque à main armée…) ou d’agression verbale (insultes, diffamation, plaisanteries…)
                       
COLLECTIF CITOYEN D'ESTAIMPUIS
Pour le Collectif Citoyen
Lluis Güell Jornet
Place Communale 7730 Leers-Nord
© Tous droits réservés
Mr Bekaert Jean-Claude (7730 Leers-Nord)
Mr Cappon Bernard (7730 Néchin)
Mme Courouble Maryse (7700 Mouscron)
Mme Deak Céline ( 7700 Mouscron)
Mr Denis Daniel (7730 Néchin)
Mr De Paemelaere Patrice,
Mme Diagre Roseline (7730 Leers-Nord)
Mme Dolphens Suzette (7730 Leers-Nord)
Mme Ducatillon Corinne (7730 Estaimpuis)
Mr Lluis Güell Jornet (7730 Leers-Nord)
Mme Christine Verriest (7730 Néchin)
Mme Vandenberghe  Adeline (7730 Estaimbourg)
Webmaster  - Patrice De Paemelare  
Dit Patrice le " Leersois - El Pitit Lere - L' Pètit-Lêrs - Lèrze-Nord ".
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